Directeur(trice)/responsable des opérations

Boucherville

Description du poste

Joins les rangs d'une entreprise en pleine évolution et participe à bâtir une culture dynamique ! Tu auras besoin d’exercer ton leadership participatif afin de rassembler les équipes autour d’un objectif commun : celui d'opérer notre entrepôt frigorifique à Boucherville.

Nous cherchons une personne motivée pour gérer les opérations avec doigté, dynamisme, créativité et surtout pour bâtir l’équipe qui permettra au tout de se réaliser.

Le défi t’intéresse? Entre en contact avec nous !

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ CONGEBEC?

Une entreprise en pleine croissance qui se distingue dans son domaine avec des opportunités de carrière à travers le Canada;
Faire partie d’une équipe qui prône l’équilibre entre les défis professionnels et la qualité de vie personnelle;
On tient à ta santé financière! Tu seras éligible dès ton 1er jour à un programme complet d’assurances collectives et à un régime de retraite avec cotisation de l'employeur;
Parce que la santé mentale et physique aussi c’est important, on offre un programme d'aide aux employés complet en plus d’un service de télémédecine avec Dialogue;
Atteindre les objectifs d’entreprise, c’est bien! Être récompensé pour ça, c’est encore mieux! Nos employés sont tous éligibles à un programme de bonification annuelle;
On a notre propre programme d’éducation continue pour te soutenir dans ton développement professionnel.

RESPONSABILITÉS
Se rapportant au Directeur régional des opérations vous aurez différents mandats à réaliser en lien avec notre établissement à Boucherville, mais également pour le bon fonctionnement des opération et l’amélioration continue.

Opérations

S’assurer de l’application des méthodes, systèmes et procédures pour gérer les ressources humaines, financières et matérielles de façon productive et profitable en conformité avec les lois, règlements et procédures corporatives.
S’assurer du respect des politiques, procédures, normes et réglementations en vigueur dans les entrepôts (SST, normes BRC, HACCP, etc.)

Gestion de travail

Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des opérations afin de réaliser les objectifs spécifiques à l’entrepôt.
Assurer le maintien et le développement des équipes de travail en appliquant, de façon rigoureuse, les processus de ressources humaines, tels que la dotation, l’intégration et le transfert des employés, le développement des compétences, la gestion du rendement, les relations de travail et la santé et sécurité du travail.
Mobiliser et responsabiliser son organisation pour assurer l’atteinte des objectifs et informer régulièrement et de façon adéquate son personnel sur les résultats.

Systèmes d’information de gestion

S’assurer d’avoir les équipements nécessaires pour le bon fonctionnement des opérations.
Identifier et rapporter les bris, anomalies et défectuosités à l’équipe des technologies de l’information et assurer le suivi.
Informer le service des technologies de l’information des améliorations nécessaires à apporter afin de maximiser l’efficacité de l’entrepôt et optimiser les besoins du client.

Service à la clientèle

S’assurer que les clients reçoivent un service prompt et efficace en tout temps des équipes d’entrepôt et de bureau.
Adopter un contact professionnel avec tous les clients et répondre promptement à toute demande lorsque nécessaire.

Ventes et marketing

Accompagner et soutenir l’équipe des ventes lors de la prospection de nouveaux clients.

Budgétisation et contrôle

Participer à l’élaboration du budget annuel d’exploitation.
Contrôler les dépenses d’exploitation et effectuer le suivi des indicateurs de performance pour assurer l’atteinte des objectifs spécifiques à l’entrepôt.

Équipements et bâtiments

Assurer le maintien des actifs et faire des recommandations quant à l’acquisition d’équipement nécessaire afin d’assurer l’efficacité des opérations et rencontrer les objectifs d’amélioration établis.
Travailler en collaboration avec l’équipe affectée à l’entretien des bâtiments pour les réparations et améliorations à apporter aux équipements et structures.
Appliquer et, le cas échéant, développer les programmes appropriés pour le maintien des normes réglementaires et corporatives en ce qui concerne l’hygiène, l’entretien et la sécurité des équipements et des installations.

Divers

Dans la cadre de ses fonctions, participer et collaborer étroitement avec les associations locales, professionnelles, civiques et commerciales.
Effectuer toutes autres tâches connexes.

Compétences générales

FORMATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

DEC ou BAC dans un domaine pertinent
Minimum cinq (5) années d’expérience dans le domaine de l’entreposage, la logistique ou tout autre domaine connexe.
Ou combinaison travail/études équivalente.

COMPÉTENCES REQUISES

Solides compétences en supervision avec la capacité de fournir un leadership et une vision à son équipe.
Capacité à développer des équipes solides tout en gérant les employés sur plusieurs quarts.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite, y compris la capacité d'écrire et de communiquer verbalement à divers publics.
Solides compétences interpersonnelles avec la capacité de travailler en collaboration et de maintenir des relations de travail positives.
Excellentes capacités d'analyse, de prise de décision et de résolution de problèmes.
Capacité à établir des priorités parmi des demandes concurrentes afin d'organiser et de gérer plusieurs projets / activités de manière efficace et efficiente, tout en respectant les délais.
Capacité de prêter attention aux détails pour assurer l'exactitude et la rigueur du travail.
La connaissance des procédures, des normes de qualité, des lois et réglementations telles que SST, les normes BRC, HACCP, etc. est considéré comme un atout important.

EXIGENCES À L’EMBAUCHE

Bilinguisme parlé et écrit (anglais et français)***
Maîtrise de la suite MS Office et bonne connaissance des systèmes de gestion d’entreposage (WMS)

*Cette description de poste n'est ni exhaustive ni exclusive et peut être révisée à l'avenir en fonction des besoins opérationnels des effectifs.
**Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
***La connaissance de l'anglais est requise pour le ou la titulaire de ce poste, car il ou elle sera appelé(e) à soutenir, travailler et communiquer efficacement avec des partenaires et des clients à travers le Canada.