Étudiant(e) en ressources humaines

Québec

Partager

Description du poste

En tant qu’étudiant(e) en ressources humaines chez Congebec, vous rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à la gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise. 

INFORMATION GÉNÉRALE

  • Statut : étudiant estival (possibilité de poursuite à l'automne ou stage)
  • Horaire : temps partiel, 10-15 heures
  • Salaire : À discuter
  • Lieu: Siège Social à Québec. Nous somme également ouvert à une personne qui serait près d'un de nos sites dans le Grand Montréal (Mascouche, Boucherville, Sainte-Julie).

Quelles seront vos principales responsabilités?

  • Gestion documentaire RH et de formation : mettre à jour les dossiers du personnel, classer les contrats, évaluations de performance et informations liées à la paie et organiser ces documents pour faciliter l’accès et garantir la conformité et assurer la confidentialité.
  • Recherches et rapports : Effectuer des recherches et des rapports sur les lois canadiennes (bilingue)
  • Créer des formulaires : à l'aide de l'outil Microsoft Forms, créer des formulaires pour collecter des informations selon le besoin (ex: programme de référencement)
  • Rédiger et traduire: des descriptions de postes et des affichages de poste.
  • Système de gestion des candidatures : collaborer à l’optimisation du système de gestion des candidatures.

Compétences générales

Quelles qualifications recherchons-nous?

  • Éducation: Études en cours en relations industrielles, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
  • Atout : toute expérience dans le domaine sera considérée comme un atout.

Quelles compétences vous permettront de réussir dans ce rôle?

  • Attention aux détails : Veiller à l’exactitude de la documentation.
  • Débrouillardise et autonomie : Capacité à résoudre des défis de manière indépendante.
  • Jugement et résolution de problèmes : Prendre des décisions éclairées et autonome.
  • Communication efficace : Communiquer avec tact et diplomatie.
  • Gestion des priorités et du stress : Gérer efficacement plusieurs tâches.
  • Flexibilité et adaptabilité : S’ajuster aux priorités changeantes.
  • Travail d’équipe : Collaborer harmonieusement avec les collègues.

Détails à l’embauche :

  • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais* à l’oral et à l’écrit.
  • Compétences informatiques : Familiarité avec la suite MS Office et la documentation virtuelle.
  • Compréhension des normes : Compréhension générale des normes du travail et des lois sur la protection des renseignements personnels et la confidentialité.

*Cette description de poste est sujette à révision en fonction des besoins opérationnels.
**La connaissance de l'anglais est requise pour le ou la titulaire de ce poste, car il ou elle sera appelé(e) à soutenir, travailler et communiquer efficacement avec des partenaires et des clients à travers le Canada.

Liste des avantages

  • Salaire compétitif
  • Stationnement gratuit
  • Boissons chaudes gratuites
  • Événements de compagnie
  • Travailleurs mobiles (hybride)

Postuler

    Avez-vous légalement le droit de travailler au Canada? (requis)
    (Citoyen Canadien, résident permanent Canadien, permis de travail Canadien)

    * En fournissant les renseignements personnels demandés, vous consentez à leur collecte et à leur utilisation en conformité avec la politique de protection des renseignements personnels des candidats.