Superviseur des opérations de nuit

Description du poste

Envie de joindre les rangs d'une entreprise en pleine évolution et de participer à bâtir une culture dynamique? Tu auras besoin d’exercer ton leadership participatif afin de rassembler les équipes autour d’un objectif commun. Il te faudra également user de tes aptitudes de gestionnaire pour initier des changements positifs et guider ton équipe dans ceux-ci.

Le défi t’intéresse? Nous avons le poste idéal pour toi!

INFORMATION GÉNÉRALE

• Statut : permanent
• Horaire : jour 23h45 à 7h15 
• Salaire : À discuter selon l'experience

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ CONGEBEC ?

• Une entreprise en pleine croissance qui se distingue dans son domaine, avec des opportunités de carrière partout au Canada.
• Faites partie d’une équipe qui valorise l’équilibre entre les défis professionnels et la qualité de vie personnelle.
• Nous nous soucions de votre santé financière ! Vous serez admissible à un programme d’assurance collective et à un régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Parce que la santé mentale et physique est également importante, nous proposons un programme complet d’aide aux employés, ainsi qu’un service de télémédecine avec Dialogue.
• Atteindre les objectifs de l’entreprise, c’est bien ! Être récompensé pour cela, c’est encore mieux ! Tous nos employés sont éligibles à un programme de bonus annuel.
• Nous avons notre propre programme de formation continue pour soutenir votre développement professionnel.

RESPONSABILITÉS

Se rapportant au gérant des opérations et en collaboration avec les autres superviseurs, le ou la titulaire du poste aura comme principales responsabilités de :

• Diriger, encadrer et mobiliser les employés d’opérations sur le quart de travail respectif;
• Assurer le respect des politiques, procédures, normes et réglementations en vigueur dans l’entrepôt et participer de façon active à l’amélioration de celles-ci (SST, normes BRCGS, HACCP, etc.);
• Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et des plaintes en collaboration avec la direction et le service des ressources humaines;
• Effectuer les enquêtes d’accidents et participer aux analyses;
• Participer à l’implantation des mesures correctives;
• Agir de façon proactive dans l’identification des problèmes et la mise en place de solutions;
• Offrir un service prompt, efficace et courtois aux clients;
• S’assurer que les employés aient reçu la formation et l’information nécessaires pour effectuer leur travail;
• Communiquer les renseignements pertinents au(x) autre(s) quart(s) de travail;
• Vérifier les réceptions et expéditions pour s’assurer de l’exactitude des informations requises;
• S’assurer que les photos soient prises au besoin (réception et expédition de produits, bris de matériel, etc.);
• Effectuer des recherches au besoin dans le système informatisé;
• Participer à l’atteinte des objectifs et à l’amélioration continue de la performance;
• Approuver les heures des employés attitrés au quart de travail;
• Effectuer divers rapports;
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.