Conseiller(ère) juridique – Développement durable (ESG)

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Description du poste

Les juristes ouvrent la voie en matière d’ESG et de développement durable
Intéressé(e) ? Cliquez sur cette offre pour en savoir plus !

Alors que certaines entreprises ont déjà intégré des principes directeurs tels que la durabilité, la responsabilité sociale et l’enrichissement communautaire dans leur ADN organisationnel, ces pratiques deviennent rapidement des exigences légales. Il est désormais évident que les juristes devront jouer un rôle de premier plan.

En fin de compte, souhaitez-vous devenir le juriste qui accompagnera un chef de file canadien de l’industrie du stockage multi-températures dans la prochaine étape de son parcours en développement durable, alors que nous naviguons dans un paysage en pleine évolution ?
Alors cette opportunité est faite pour vous.

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ CONGEBEC?

On est une entreprise en pleine croissance qui se distingue dans son domaine.
Vous aurez un rôle clé dans l’intégration et la promotion de pratiques ESG qui façonnent notre avenir.
On offre un environnement de travail dynamique, convivial et stimulant.
Parce que le Fit et le désir d’apprendre est plus important que le nombre d’années d’expérience. On a du plaisir en travaillant !
Télétravail et horaire flexible.
On tient à ta santé financière ! Tu seras éligible dès ton 1er jour à un programme complet d’assurances collectives et à un régime de retraite avec cotisation de l’employeur.
Parce que la santé mentale et physique aussi c’est important, nous offrons un programme d’aide aux employés complet en plus d’un service de télémédecine avec Dialogue.

Atteindre les objectifs d’entreprise, c’est bien ! Être récompensé pour ça, c’est encore mieux ! Nos employés sont tous éligibles à un programme de bonification annuelle.

Sous la supervision de la vice-présidente exécutive et secrétaire corporative et en étroite collaboration avec le Comité ESG, vous aurez pour mission de :

Assurer la coordination et le bon fonctionnement du Comité ESG.
Promouvoir et intégrer les pratiques de développement durable dans toutes les fonctions de l’organisation.
Collaborer étroitement avec les différents départements (opérations, RH, finances, TI, ingénierie, etc.).
Assurer une coordination dynamique des quatre dimensions clés du développement durable (environnement, social, gouvernance, économique).
Surveiller et interpréter l’évolution du cadre juridique entourant les pratiques ESG, en assurant la conformité aux exigences réglementaires croissantes
Réaliser les rapports requis auprès des instances internes et externes.
Effectuer une veille stratégique et juridique, en participant à des réseaux professionnels et en menant des recherches pour anticiper les tendances et innovations ESG
Évoluer dans un environnement multitâche et rapide, en conciliant rigueur juridique et sens pratique.

Compétences générales

FORMATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Détenir un baccalauréat en droit et être membre du barreau.
Avoir un intérêt marqué et/ou une spécialisation en droit du développement durable, ESG ou droit de la conformité.
De 0 à 2 ans d’expérience pertinente (ou stage pertinent accepté).

COMPETENCES REQUISES

Forte capacité d’analyse juridique et stratégique.
Habileté à travailler en équipe et à influencer positivement.
Excellente communication écrite et orale.
Capacité d’organisation, de gestion des priorités et de respect des délais.
Intérêt démontré pour les enjeux de durabilité et de responsabilité sociale.

EXIGENCES À L’EMBAUCHE

Bilinguisme parlé et écrit (anglais et français).

#Congebec1

*Cette description de poste n'est ni exhaustive ni exclusive et peut être révisée à l'avenir en fonction des besoins opérationnels des effectifs.

**Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

***L’anglais est requis pour ce poste, car le/la titulaire aura la responsabilité exclusive de soutenir, collaborer et communiquer efficacement avec des collègues, partenaires et clients à travers le Canada