Liste d'emplois

Directeur(trice) senior, développement corporatif et stratégie

National

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Description du poste

Vous êtes passionné par la croissance des affaires et le développement stratégique? Vous avez un talent naturel pour diriger des équipes et établir des relations solides avec les clients? Si oui, nous avons une opportunité excitante pour vous! En tant que Directeur/Directrice des ventes nationales, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie de vente, tout en guidant une équipe dynamique vers l'excellence et la satisfaction client. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de notre entreprise et laisser votre empreinte dans l'industrie!

  • Définir la stratégie : Fournir une direction stratégique pour le développement des affaires et identifier les opportunités de croissance avec des délais de réalisation clairs.
  • Leadership client : Assumer le leadership avec les clients, diriger des équipes multidisciplinaires pour élaborer des propositions et conclure des accords commerciaux.
    • Assumer le leadership avec les clients, diriger des équipes multidisciplinaires pour élaborer des propositions et conclure des accords commerciaux.
    • Développer une compréhension complète des besoins et des exigences des comptes clés et préparer des solutions personnalisées.
    • Planifier et présenter des rapports sur la progression des comptes, les objectifs et les initiatives trimestrielles, afin de les partager avec les membres de l'équipe et les parties prenantes.
  • Communication proactive : Assurer une communication fluide avec les clients et planifier des visites régulières.
  • Réseautage stratégique : Développer et maintenir un réseau de contacts stratégiques et assurer une veille stratégique continue.
  • Priorités et actions : Identifier les priorités à court et moyen terme, mettre en œuvre et réaliser les plans d'action annuels.
  • Prévisions et veille stratégique : Mettre à jour régulièrement les prévisions de ventes, identifier les opportunités d'affaires, souligner les faits marquants et effectuer une veille stratégique client.
  • Ressources et soutien : Planifier les ressources matérielles et financières nécessaires pour soutenir le plan d'affaires.
  • Développement d'équipe : Développer une équipe de gestionnaires visant l'excellence de performance et la satisfaction client.
  • Amélioration continue : En collaboration avec l'Assurance Qualité, établir des objectifs d'amélioration pour la satisfaction client et le respect des normes de qualité.
  • Meilleures pratiques : Établir et surveiller les meilleures pratiques de gestion à l'aide de métriques clés.
  • Conformité rigoureuse : Assurer l'application rigoureuse des politiques d'entreprise, des lois, des normes et des règlements.

Compétences générales

Formation et expérience professionnelle :

  • Formation universitaire de premier cycle, une formation de deuxième cycle est un atout important.
  • Expérience pertinente d'au moins dix (10) ans dans le domaine des ventes dans des entreprises de grande et moyenne taille avec plusieurs années d'expérience en tant que membre du comité de direction.

Compétences requises :

  • Reconnu comme un agent de changement et un joueur d'équipe authentique qui met en avant les talents de son équipe.
  • Capacité reconnue à gérer le changement et à mobiliser le personnel.
  • Capacité à établir une crédibilité avec les collègues et autres partenaires commerciaux externes et parties prenantes.
  • Excellent leadership, affichant fièrement les intérêts, les valeurs et la culture de l'entreprise et perçu comme un modèle par ses pairs/collègues.
  • Fortes compétences analytiques et pensée stratégique.
  • Capacité à travailler sous pression.
  • Grande capacité d'adaptation à un environnement de changement fréquent et de croissance soutenue.
  • Sens moral élevé, intégrité et rigueur.

Exigences d'embauche :

  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais**.
  • Le poste nécessite une mobilité à travers le Canada ainsi qu'une grande disponibilité.

*Cette description de poste est sujette à révision en fonction des besoins opérationnels.
**L’anglais est requis pour ce poste, car le/la titulaire aura la responsabilité exclusive de soutenir, collaborer et communiquer efficacement avec des collègues, partenaires et clients à travers le Canada.

#congebec1

Postuler

    Avez-vous légalement le droit de travailler au Canada? (requis)
    (Citoyen Canadien, résident permanent Canadien, permis de travail Canadien)

    * En fournissant les renseignements personnels demandés, vous consentez à leur collecte et à leur utilisation en conformité avec la politique de protection des renseignements personnels des candidats.