Étudiant(e) en ressources humaines

Québec

Description du poste

En tant qu’étudiant(e) en ressources humaines chez Congebec, vous rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à la gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise.

INFORMATION GÉNÉRALE

Statut : étudiant estival (possibilité de poursuite à l'été ou stage)
Horaire : temps partiel, 10-15 heures
Salaire : À discuter
Lieu: Siège Social à Québec. Nous somme également ouvert à une personne qui serait près d'un de nos sites dans le Grand Montréal (Mascouche, Boucherville, Sainte-Julie).

Quelles seront vos principales responsabilités?

Gestion documentaire RH et de formation : mettre à jour les dossiers du personnel, classer les contrats, évaluations de performance et informations liées à la paie et organiser ces documents pour faciliter l’accès et garantir la conformité et assurer la confidentialité.
Recherches et rapports : Effectuer des recherches et des rapports sur les lois canadiennes (bilingue)
Créer des formulaires : à l'aide de l'outil Microsoft Forms, créer des formulaires pour collecter des informations selon le besoin (ex: programme de référencement)
Rédiger et traduire: des descriptions de postes et des affichages de poste.
Système de gestion des candidatures : collaborer à l’optimisation du système de gestion des candidatures.

Compétences générales

Quelles qualifications recherchons-nous?

Éducation: Études en cours en relations industrielles, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Atout : toute expérience dans le domaine sera considérée comme un atout.

Quelles compétences vous permettront de réussir dans ce rôle?

Attention aux détails : Veiller à l’exactitude de la documentation.
Débrouillardise et autonomie : Capacité à résoudre des défis de manière indépendante.
Jugement et résolution de problèmes : Prendre des décisions éclairées et autonome.
Communication efficace : Communiquer avec tact et diplomatie.
Gestion des priorités et du stress : Gérer efficacement plusieurs tâches.
Flexibilité et adaptabilité : S’ajuster aux priorités changeantes.
Travail d’équipe : Collaborer harmonieusement avec les collègues.

Détails à l’embauche :

Langues : Maîtrise du français et de l’anglais* à l’oral et à l’écrit.
Compétences informatiques : Familiarité avec la suite MS Office et la documentation virtuelle.
Compréhension des normes : Compréhension générale des normes du travail et des lois sur la protection des renseignements personnels et la confidentialité.

*Cette description de poste est sujette à révision en fonction des besoins opérationnels.
**La connaissance de l'anglais est requise pour le ou la titulaire de ce poste, car il ou elle sera appelé(e) à soutenir, travailler et communiquer efficacement avec des partenaires et des clients à travers le Canada.