Planification carrière

Planification de carrière

Envisager une longue carrière chez Congebec ? C’est possible !

Tu es un(e) employé(e) de Congebec et tu aimerais faire évoluer ton plan de carrière au sein de l’entreprise ? 

Une resssource qualifiée pourrait t’aider à évaluer tes possibilités d’évolution professionnelle chez Congebec. 

Sous la forme de 3 sessions individuelles (1:1), ces rencontres virtuelles de mentorat sont offertes à tout employé motivé et désireux de développer une carrière à long terme chez Congebec. C’est ton cas ? N’hésite pas à remplir ce formulaire !

En un coup d’œil
  • Ouvert à tous les employés
  • Les candidats soumettent leur candidature
  • L’équipe de Congebec Éducation évalue les candidats
  • Trois sessions de monitorat 1:1 sur une année entière avec une ressource qualifiée pour t’aider à évaluer tes possibilités de carrière au sein de Congebec
  • Documentation et  suivis tout au long de l’année avec chaque participant activement impliqué dans son processus
Inscriptions
Jusqu'au 15 avril 2025

Témoignages

« J'ai vraiment apprécié la planification de carrière jusqu'à présent, car elle ne vous aide pas seulement à réfléchir à ce à quoi pourrait ressembler votre avenir au sein de l'entreprise, mais aussi à la façon dont vous voulez vous représenter et évoluer en tant que personne dans tous les aspects de votre vie et de votre carrière. »
Tori<br>Strike
Tori
StrikeVentes
« Lorsque j'ai postulé pour le programme de planification de carrière, je ne savais pas du tout à quoi m'attendre, mais lorsque j'ai rencontré mon mentor et commencé à faire les exercices, j'ai commencé à apprendre beaucoup de choses sur moi-même. Je recommande vivement le programme à tous ceux qui cherchent à s'améliorer non seulement sur le plan professionnel, mais aussi sur le plan personnel. »
Jason Watson
Jason WatsonOpérations
« Apprendre l'importance de se créer une image de marque et comprendre l'indice PI m'aidera à développer mes compétences professionnelles à l'avenir. Les séances individuelles ont été très utiles pour obtenir de l'aide afin de fixer des objectifs pour développer des compétences et acquérir plus de connaissances dans l'entreprise. »
Matthew Meadows
Matthew MeadowsOpérations